Opener / SDR (m/w/d) für B2B-Telefonakquise – Remote, Quereinstieg möglich

Über uns

Wir unterstützen Handwerks- und Bauunternehmen dabei, ihre Betriebsabläufe zu digitalisieren – von der passenden Software über Schnittstellen bis zu Automatisierungen.

Deine Aufgaben

• Du kontaktierst telefonisch Geschäftsführer von Handwerks- und Bauunternehmen.
• Du sprichst sie auf ihre Betriebsabläufe an und weckst Interesse an einem Austausch mit effizienz.io.
• Du prüfst kurz, ob ein Erstgespräch für das Unternehmen sinnvoll ist.
• Du vereinbarst qualifizierte Erstgespräche für unser Beratungsteam.
• Du gibst Rückmeldungen aus deinen Gesprächen weiter, damit wir unseren Vertriebsprozess laufend verbessern können.

Der Job besteht aus aktiver telefonischer Akquise. Als Richtwert sind rund 200 Anwahlversuche pro Arbeitstag vorgesehen. Dein Ziel ist es, passende Erstgespräche zu vereinbaren und die Gesprächspartner gut darauf vorzubereiten.

Was wir dir bieten

• Eine vollständig remote mögliche Zusammenarbeit
• Eine klar definierte Zielgruppe und bereitgestellte Kontaktdaten
• Einen strukturierten Vertriebsprozess mit Gesprächsleitfäden
• Tägliches Sales-Coaching und direktes Feedback
• Ein nahezu vollständig automatisiertes CRM: Ein Großteil der Abläufe und Dokumentation läuft automatisch im Hintergrund. Manuelle CRM-Pflege fällt nur in geringem Umfang an.
• Klare Ziele: Neben der Zahl deiner Anwahlversuche zählt auch die Qualität der vereinbarten Gespräche.
• Die Möglichkeit, den Opener-Prozess mit weiterzuentwickeln
• Bei dauerhaft starken Ergebnissen und wachsendem Team die Möglichkeit, dich zum Senior Opener oder Teamleiter weiterzuentwickeln und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen

Für wen die Stelle geeignet ist

Du möchtest im Vertrieb starten oder dich im Telefonvertrieb weiterentwickeln. Du bist ehrgeizig, lernbereit und verlässlich. Viele Anrufe und ein Nein zwischendurch bringen dich nicht aus dem Konzept.

Vertriebserfahrung ist hilfreich, aber kein Muss. Auch Quereinsteiger sind willkommen, wenn sie bereit sind, die Tätigkeit systematisch zu lernen und konsequent dranzubleiben.

Vergütung

Die Zusammenarbeit erfolgt selbstständig und ausschließlich auf Provisionsbasis. Ein fixes Grundgehalt gibt es nicht. Die Provision berechnet sich aus den vereinbarten Terminen und den Abschlüssen, die durch entstanden sind. Provisionshöhe, Berechnung und Auszahlungszeitpunkt werden vor Beginn schriftlich vereinbart.

Voraussetzungen

• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Freude an telefonischer Ansprache und Gesprächen mit Geschäftsführern
• Disziplin, Verbindlichkeit und eigenständiges Arbeiten
• Ein souveräner Umgang mit Ablehnung
• Zuverlässiges Nachfassen