Softwareentwicklung

High Performer gesucht: Setter & Closer (m/w/d)

GRAVION SOLUTIONS AG i. G.
165+ € / Stunde
Remote
40 Std / Woche
Aktualisiert vor 2 Wochen
FreiberuflichVerhandlungsführungTeamführungKonfliktmanagementKaltakquiseCoachingKI-KompetenzMentoringProzessdokumentationStrategische Planung3+ J. ErfahrungB2BGeschäftsreisen: 6-15 T/J🏖️ 30 Tage Urlaub⏰ Flexible Arbeitszeiten💶 Betriebliche Altersvorsorge🚗 Firmenwagen🤝 Mentoring-Programme✈️ Konferenz-Teilnahme🏋️ Fitnessstudio-Mitgliedschaft🍽️ Essenszuschuss🎁 Zusatzleistungen🚲 Jobrad🌍 Weltweit remote arbeiten🚆 ÖPNV in der Nähe🐕 Hunde im Büro erlaubt🅿️ Parkplätze vorhanden📊 Mitarbeiteraktien

GRAVION SOLUTIONS

Gravion Solutions ist ein Software-Unternehmen, das branchenspezifische All-in-one-Lösungen für Vertrieb, Beratung und Kundenbetreuung entwickelt.

Unsere Systeme verbinden unter anderem CRM, Vertriebspipeline, Terminmanagement, Kundenportal, Automatisierungen, Aufgabenmanagement und eine integrierte Akademie in einer Plattform.

Das Entscheidende dabei:

Gravion Solutions ist nicht am Schreibtisch entstanden.

Unsere Produkte sind aus echter Vertriebs- und Beratungspraxis heraus entwickelt worden. Wir haben Prozesse, Strukturen und Systeme, die sich in der Praxis bewährt haben, in Software übersetzt – von Praktikern für Praktiker.

Ein Teil unserer Lösungen ist im Markt bereits unter einem anderen Namen bekannt und wird von Finanzberatern und Entscheidern aus der Branche bereits genutzt bzw. nachgefragt.

Wir verfügen bereits über einen umfangreichen Bestand an Entscheiderkontakten und mehreren tausend qualifizierten Kontakten, mit denen wir teilweise bereits unter einer anderen Marke in Verbindung stehen.

Wir starten also nicht bei null.

Wir haben den Markt.

Wir haben das Produkt.

Wir haben die Kontakte.

Was uns fehlt, sind die richtigen Vertriebler.

Wir suchen keine durchschnittlichen Vertriebler.

Wir suchen High Performer.

Menschen, die Vertrieb nicht nur als Job sehen, sondern als Handwerk verstehen.

Menschen, die wissen, wie man ein Gespräch führt, Einwände behandelt, Bedarf herausarbeitet und einen Abschluss sauber herbeiführt.

Mittelmaß und alles darunter geht bei uns unter.

Wir wollen die Besten der Besten.

Aktuell arbeiten bereits drei namhafte externe Closer mit uns.

Wer bei uns dazukommt, muss sich gegen ein entsprechend hohes Niveau behaupten können.

CLOSER (m/w/d)

Deine Aufgabe

Du führst qualifizierte Verkaufsgespräche mit unseren Interessenten und Entscheidern und verwandelst vorhandenes Interesse in konkrete Abschlüsse.

Du bekommst von uns die Grundlage, die viele Vertriebler sonst mühsam selbst aufbauen müssen:

Leads, Kontakte, Produkte, Prozesse und ein bestehendes Marktumfeld.

Deine Aufgabe ist es, daraus Umsatz zu machen.

Dabei erwarten wir von dir:

  • souveräne Gesprächsführung
  • professionelle Bedarfsanalyse
  • sauberes Einwandmanagement
  • klare Kommunikation
  • konsequentes Follow-up
  • Abschlussstärke
  • CRM-Disziplin
  • Eigenverantwortung
  • unternehmerisches Denken

Du musst Menschen nicht überreden.

Du musst verstehen, führen und abschließen können.

Das solltest du mitbringen

Wir suchen keine Quereinsteiger ohne Vertriebserfahrung.

Wir wollen Beweise.

Idealerweise bringst du mit:

  • nachweisbare Erfolge im Vertrieb / Closing
  • Erfahrung im B2B-Vertrieb
  • Erfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten oder Dienstleistungen
  • nachweisbare Abschlusszahlen
  • hohe Gesprächssicherheit
  • professionelles Auftreten
  • starke Kommunikationsfähigkeit
  • Eigenverantwortung
  • hohe Belastbarkeit
  • saubere CRM-Dokumentation
  • konsequente Follow-up-Mentalität

Und ganz wichtig:

Wir wollen deine Ergebnisse sehen.

Bitte reiche nach Möglichkeit Provisionsabrechnungen der letzten 6 Monate ein, aus denen hervorgeht, was du tatsächlich verdient bzw. umgesetzt hast.

Noch besser:

Empfehlungsschreiben oder Referenzen deines aktuellen bzw. letzten Auftraggebers.

Wir wollen nicht lesen, dass du „vertriebsstark“ bist.

Wir wollen sehen, dass du es bist.

Vergütung Closer

Freiberuflich

Du kannst zwischen zwei Vergütungsmodellen wählen:

Option 1

10 % passive Beteiligung auf die monatliche Kundenrate

– solange der Vertrag des Kunden läuft.

Option 2

Eine vollständige Monatsrate als Einmalprovision

Je nach Produkt und Vertragsmodell.

Festanstellung

  • 2.800 € brutto Grundgehalt
  • zusätzlich attraktive Provisionen
  • leistungsorientiertes Vergütungsmodell
  • klare Entwicklungsmöglichkeiten

SETTER (m/w/d)

Deine Aufgabe

Als Setter bist du der erste Kontaktpunkt zu unseren potenziellen Kunden.

Du kontaktierst warme und kalte Leads, qualifizierst Interessenten und vereinbarst Termine für unsere Closer.

Dabei geht es nicht darum, möglichst viele Termine in den Kalender zu drücken.

Es geht darum, die richtigen Termine zu setzen.

Du erkennst Potenzial, führst Gespräche zielgerichtet und sorgst dafür, dass unsere Closer mit qualifizierten Entscheidern sprechen.

Wir verfügen bereits über mehrere tausend Kontakte zu Entscheidern und bauen unsere Leadbasis kontinuierlich weiter aus.

Du bekommst also keine leere Pipeline.

Das solltest du mitbringen

  • nachweisbare Erfahrung im Telefonvertrieb / Setting
  • hohe Schlagzahl
  • klare und professionelle Ausdrucksweise
  • Durchsetzungsvermögen
  • Belastbarkeit
  • Zuverlässigkeit
  • Eigenverantwortung
  • sauberes Arbeiten im CRM
  • professionelles Auftreten
  • Hunger auf Ergebnisse

Auch beim Setting gilt:

Wir suchen keine Menschen, die einfach nur telefonieren können.

Wir suchen Menschen, die verstehen, dass jedes Gespräch einen Zweck hat und jeder Termin qualifiziert sein muss.

Vergütung Setter

  • 2.600 € brutto Festgehalt
  • zusätzlich 15 € Provision je erschienenem Termin
  • klare Zielvorgaben
  • leistungsorientiertes Umfeld

Was dich bei Gravion Solutions erwartet

  • ein bereits vorhandener Markt
  • mehrere tausend Entscheiderkontakte
  • warme und kalte Leads
  • ein erklärungsbedürftiges, hochwertiges Produkt
  • professionelle Vertriebsstrukturen
  • klare Prozesse
  • CRM & saubere Systeme
  • ein ambitioniertes Team
  • bereits drei namhafte externe Closer
  • direkte Zusammenarbeit mit Entscheidern
  • echte Entwicklungsmöglichkeiten
  • ein Umfeld, in dem Leistung sichtbar wird

Und vor allem:

Du musst nicht erst beweisen, dass es einen Markt gibt.

Der Markt ist da.

Jetzt suchen wir die Menschen, die ihn bearbeiten können.

Wir suchen die Besten der Besten.

Wenn du in deinem aktuellen Unternehmen zu den Top-Vertrieblern gehörst, wollen wir dich kennenlernen.

Wenn du regelmäßig unter den Besten liegst, wollen wir deine Zahlen sehen.

Wenn du bereits bewiesen hast, dass du verkaufen kannst, wollen wir mit dir sprechen.

Wenn du allerdings nur gut klingst, aber keine Ergebnisse vorweisen kannst, spar dir und uns die Zeit.

Wir suchen keine schönen Lebensläufe.

Wir suchen Umsatz, Kommunikation, Disziplin und Ergebnisse.

Mittelmaß wird sich bei uns nicht durchsetzen.

Deine Bewerbung

Schicke uns:

  • eine kurze Vorstellung, bestenfalls per Videobewerbung
  • deine bisherigen Vertriebs- bzw. Setting-/Closing-Erfahrungen
  • konkrete Umsatz- und Abschlusszahlen
  • Provisionsabrechnungen der letzten 6 Monate
  • nach Möglichkeit ein Empfehlungsschreiben deines aktuellen/letzten Auftraggebers
  • Referenzen oder nachweisbare Erfolge
  • Telefonnummer
  • aktuelle Verfügbarkeit

Wir prüfen nicht zuerst deinen Lebenslauf.

Wir prüfen deine Leistung.

Wenn du wirklich zu den Besten gehörst:

Bewirb dich.

Sprache wählen